Vil du være med og utvikle prosjektavdelingen og byggeplassene i Nilsson?👷‍♂️ Scroll videre og bli kjent med oss og rollene som avdelingsleder prosjekt og anleggsleder.

Gå direkte til utlysningstekst

Nilsson AS er i utvikling, og nå bygger vi neste nivå. Siden 1926 har vi levert rør- og VVS-prosjekter i Nordland. I dag, hundre år siden oppstarten, står vi midt i en spennende fase med høy aktivitet, solide prosjekter og tydelige ambisjoner for fremtiden.

Prosjektavdelingen er i vekst, både i omfang og kompleksitet, og nå styrker vi derfor laget med to nøkkelroller som skal være med å forme hvordan vi jobber videre. Dette handler ikke bare om flere folk. Det handler om bedre flyt, tydeligere ansvar og sterkere lagspill.

Hvorfor gjør vi dette nå? Med økt oppdragsmengde og stadig større prosjekter har vi gjort et bevisst valg i hvordan vi organiserer oss videre. Prosjektlederne våre skal få mer rom til å styre prosjektene fremover, BAS skal være tettere på produksjonen, og byggeplassene skal få tydeligere daglig ledelse. Samtidig ønsker vi å utvikle prosjektavdelingen – ikke bare drifte den.

Litt nysgjerrig? Men ikke helt klar for å søke enda? Meld interesse her, så tar rekrutteringsrådgiver i HYR kontakt med deg for en hyggelig og uforpliktende prat om mulighetene i Nilsson😄

To roller - samme retning Selv om rollene er ulike, jobber de mot samme mål: Gode prosjekter, høy kvalitet og et trygt, effektivt arbeidsmiljø.

Avdelingsleder prosjekt har ansvar for helheten i prosjektavdelingen, med fokus på mennesker, struktur og videre utvikling. Rollen skal sikre godt samspill mellom prosjektledere, anleggsledere, BAS og ledelse, og kombinerer lederansvar med oppfølging av egne prosjekter.

Anleggsleder har ansvar for den daglige driften og koordineringen på byggeplass, og er bindeleddet mellom prosjektleder, BAS og produksjon. Rollen sikrer fremdrift, HMS og kvalitet i det operative arbeidet – og bidrar til flyt og samarbeid der det faktisk skjer.

Nilsson AS - Det foretrukne valget. Også for deg?

Vi vil være den største og beste rørleggerbedriften i Nordland med de beste folkene og det beste teamet. Her skal våre ansatte virkelig ha lyst til å jobbe og utvikle seg. Det setter noen krav til oss som arbeidsgiver - og bra er det!

Kompetanseheving og utvikling. Hos Nilsson investerer vi målrettet i kompetanseheving fordi vi vet at sterke prosjekter skapes av mennesker som får rom til å utvikle seg. Hvert år bruker vi betydelige ressurser på kurs, lederutvikling, prosjektlederskole, bas-skole og videreutdanning. Samtidig legger vi stor vekt på å ta vare på og videreutvikle kompetansen som allerede finnes i organisasjonen, og skaper rom for at vi lærer av hverandre i hverdagen.

Et sted for deg som vil mer enn å bare levere Hos Nilsson er vi opptatt av bærekraft – også i arbeidshverdagen. Det betyr riktig fordeling av ansvar, tid til utvikling og forbedring, og et tydelig fokus på å bygge sterke lag fremfor enkeltprestasjoner. Vi tror på å gi tillit og ansvar, utvikle folk over tid og skape resultater sammen. Enten du motiveres av lederansvar, utvikling av mennesker eller av å drive prosjekter trygt i mål ute i felt, har du reell påvirkning hos oss.

Prosjekter Hos Nilsson jobber vi med komplekse og varierte VVS-prosjekter som setter tydelige avtrykk i regionen. I dag er vi involvert i blant annet Mo lufthavn, Elkem, Løvold Havpark, GreenH, Domstolen og NPS. På bildet ser du en stolt gjeng som har levert et solid prosjekt på Wood-hotellet i Bodø – et godt eksempel på hva vi får til når fag, samarbeid og gjennomføring spiller på lag. Med høy aktivitet og sterk ordrereserve får du en sentral rolle i prosjektene vi utvikler videre.

Arbeidsmiljøet hos oss er ungt, uformelt og fremoverlent, med et sterkt fokus på kontinuerlig utvikling og forbedring. Vi har blant annet ukentlige tavlemøter der hele teamet samles for å gå gjennom status på prosjektene, dele erfaringer og lære av hverandre. Vi har en åpen og inkluderende kultur, og legger stor vekt på sosiale aktiviteter som styrker samholdet.

Vi er en del av Konekta som er en landsdekkende allianse av tekniske entreprenører. Deres eierselskaper er solide, langsiktige og ledende aktører innen rør, ventilasjon, automasjon og elektro. Alliansens kjernevirksomhet er innkjøp og kompetanseutvikling. For oss er dette en allianse som gir oss stor verdi i form av både kompetanseheving, lederutvikling og felles innkjøpsavtaler.

«Det beste med å jobbe i Nilsson er den store variasjonen i prosjektene – man får stadig nye og spennende utfordringer å bryne seg på! Vi har et arbeidsmiljø med lave terskler og høy takhøyde for gode diskusjoner. Her er det rom for å være nysgjerrig, stille spørsmål og utfordre hverandre – vi elsker å diskutere oss frem til de beste løsningene! 😊».

Prosjektleder - Hanne Navjord

Vil du ta ansvar for helheten i prosjektavdelingen – og samtidig lede egne prosjekter?

(scroll lengre ned for anleggslederstillingen⤵️)

Vi søker en avdelingsleder prosjekt som vil kombinere operativ prosjektledelse med tydelig lederansvar for mennesker, struktur og utvikling. Rollen inngår i ledergruppen og er sentral i videre profesjonalisering og vekst av prosjektavdelingen.

Hva skiller denne rollen fra en "vanlig" prosjektleder?

Du leder mennesker og struktur, ikke bare prosjekter
Du påvirker hvordan prosjektavdelingen jobber – ikke bare hva som leveres
Du er en del av ledergruppen og ser selskapet som helhet
Du kombinerer drift, utvikling og strategi

Ansvarsområder:

Overordnet ansvar for prosjektavdelingen og dens leveranser
Personal- og fagansvar for prosjektledere
Lede og følge opp egne prosjekter
Ressursstyring, prioritering og bemanning på tvers av prosjekter
Oppfølging av fremdrift, økonomi, kvalitet og HMS
Bidra i tilbuds- og anbudsarbeid i samarbeid med våre kalkulatører
Videreutvikle rutiner, struktur og samspill i prosjektavdelingen
Tett samarbeid med daglig leder, kalkulatører, prosjektledere, anleggsledere og leverandører

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en samlende og tydelig leder med:

Erfaring som prosjektleder – aller helst innen rør/VVS
Ledererfaring og dokumenterbare resultater
Kunnskap og erfaring med prosjektstyring innen bygg og anlegg, eller innen prosessindustrien.
Ledererfaring og dokumenterbare resultater
Rørfaglig bakgrunn, ingeniørutdanning eller tilsvarende
Evne til å skape engasjement og drive utvikling

Hvorfor skal du velge Nilsson?

En sentral lederrolle med reelt ansvar og tydelig mandat
Plass i ledergruppen og direkte påvirkning på selskapets videre utvikling
Mulighet til å forme og videreutvikle prosjektavdelingen, mennesker og struktur
Kombinasjon av operativ prosjektledelse og strategisk lederansvar
Et sterkt og kompetent fagmiljø i utvikling
Ambisiøse, men sunne mål for vekst og lønnsomhet
Konkurransedyktige betingelser og stor grad av tillit og selvstendighet

Kjenner du deg ikke igjen i alt, men tror du har noe verdifullt å bidra med? Send oss gjerne en søknad og fortell hvorfor du mener dette er rollen for deg!

Bli en del av et ungt og kompetent miljø hvor vi jobber sammen for å levere de beste løsningene til våre kunder. Nilsson AS satser stort på sine ansatte og gir deg verktøyene til å lykkes og vokse i rollen som avdelingsleder.

Søk i dag, så jobber du også snart for at Nilsson blir det foretrukne valget av rørleggertjenester i Nordland!

Har du spørsmål om stillingen, kontakt oss gjerne for en uforpliktende og konfidensiell prat. Karoline R. Tømmerbakk i Hyr på tlf 99344689 eller Andreas Lillejord i Nilsson på telefon 90283204.

Søknadsfrist: 10 mars.

Søk her

Vil du ta ansvar for daglig drift på byggeplass – og være bindeleddet mellom prosjektleder, BAS og produksjon?

(Scroll oppover for avdelingsleder prosjekt ⤴️)

På bakgrunn av økt oppdragsmengde styrker Nilsson prosjektavdelingen og oppretter nå to nye stillinger som anleggsleder. Rollen er etablert for å frigjøre prosjektleder og BAS, og sikre enda bedre struktur, flyt og kvalitet i gjennomføringen av våre prosjekter.

Dette er en operativ lederrolle tett på byggeplass, og et naturlig utviklingssteg for deg som ønsker mer ansvar – på sikt også som prosjektleder.

Hva skiller anleggslederrollen i Nilsson fra BAS og prosjektleder?

Du har helhetlig ansvar for daglig drift på byggeplass
Du leder gjennom struktur, koordinering og prioritering
Du er prosjektleders forlengede arm i felt
Du gir BAS rom til å være mer ute i produksjon
Du kombinerer fag, ledelse og administrativ oppfølging

Ansvarsområder

Daglig ledelse og koordinering av arbeidet på byggeplass
Oppfølging og støtte av BAS og operativt personell
Sikre fremdrift i tråd med produksjons- og fremdriftsplan
HMS- og kvalitetsoppfølging i samarbeid med prosjektleder
Koordinering av underentreprenører og innleid personell
Sørge for at tegninger, beskrivelser og dokumentasjon er oppdatert og tilgjengelig
Planlegging av ressurser, materiell og utstyr
Deltakelse i oppstartsmøter, byggemøter og statusmøter

Hvem ser vi etter?

Dette kan være riktig rolle for deg som er:

BAS / formann med lederambisjoner
VVS-ingeniør (også nyutdannet) med ønske om operativ lederrolle
Fagskoleingeniør eller rørlegger med sterk faglig tyngde og struktur

👉 Du må kunne faget – og trives med å lede mennesker i en hektisk prosjekthverdag.

Vi tror du:

Er tydelig, strukturert og løsningsorientert
Trives med ansvar og prioriteringer
Er hands-on og får ting til å skje
Skaper tillit og samarbeid mellom BAS, montører og prosjektleder

Utvikling og forventninger

De første månedene vil fokus være på lederrollen i praksis – evnen til å samle laget, skape struktur og få respekt i prosjektet. Nilsson jobber målrettet med forbedring, Lean-tankegang og utvikling av «Nilsson Way».

For rett person er dette en reell utviklingsrolle – også videre mot prosjektleder.

Vi tilbyr

En nyopprettet og viktig rolle i et selskap med høy aktivitet og sunn vekst
Stor grad av ansvar og påvirkning i gjennomføringen av prosjekter
Tett samarbeid med prosjektleder, BAS og et sterkt fagmiljø
En operativ lederrolle tett på byggeplass
Gode utviklingsmuligheter – også videre mot prosjektleder for rett person
Konkurransedyktige betingelser og ordnede arbeidsforhold
Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og tydelig fokus på HMS